15 вересня 2026 року в Берліні відбулася зустріч «Робота в соціальній сфері в Німеччині: що потрібно знати та вміти?», організована проєктами «Дорожня карта визнання професійних кваліфікацій Plus II» (FAbA+ II) та «Сила жінок у Берліні», які реалізує Club Dialog e.V. Понад 80 осіб взяли участь у заході очно та онлайн. Експерти й роботодавці говорили про визнання іноземних дипломів, можливості роботи в соціальній сфері Німеччини та вимоги до фахівців.

Вихователь, соціальний педагог, психолог — саме ці професії найчастіше спадають на думку, коли йдеться про соціальну сферу. Але за безпосередньою роботою з людьми стоїть велика система. Соціальним установам також потрібні фахівці у сфері адміністрування, фінансів, управління, координації проєктів та інших напрямів.

Керівниця проєкту «Сила жінок у Берліні» Соня Ґраф зазначає: «Можливості професійного входу в цю сферу значно ширші, ніж може здатися на перший погляд. Особливо це важливо для людей, які здобули освіту та професійний досвід за межами Німеччини й намагаються зрозуміти, де і як вони можуть застосувати свої компетенції».

Одне з ключових питань для фахівців з іноземною освітою — як їхня кваліфікація співвідноситься з німецькою системою професій. Консультантки проєкту FAbA+ II Ольга Пантофельман та Юліанна Щербанюк розповіли, як відбувається визнання іноземних кваліфікацій у соціально-педагогічній сфері: які німецькі професії можуть відповідати здобутій освіті, які вимоги необхідно виконати та як проходить процедура Anerkennung.

Єдиного шляху для всіх не існує. Залежно від професії, освіти та запланованої діяльності вимоги можуть відрізнятися. Тому важливо спочатку з’ясувати, чи потрібне офіційне визнання саме для обраної професії та які кроки необхідні в конкретній ситуації.

Важливою частиною зустрічі стала безпосередня розмова з представниками організацій, які працюють у соціальній сфері та самі шукають працівників.

Вадим Чаликов представив роботу недержавної організації MILINA gUG з фокусом на підтримку сім’ї та юнацтва. Організація забезпечує роботу кількох дитячих садків і координує освітні та культурні проєкти. Він розповів про те, яких фахівців шукають, на що звертають увагу під час добору персоналу та як нових співробітників вводять у робочі процеси.

Про інший напрям соціальної роботи розповіла Катерина Куцаченко, психологиня ALBATROS gGmbH. Організація надає, зокрема, психологічні консультації та кризову допомогу біженцям з України. Учасники змогли дізнатися, які фахівці затребувані в цій роботі та які професійні вимоги висуваються до кандидатів.

Такий діалог дає змогу побачити ринок праці не лише з боку формальних вимог до професії чи диплома, а й очима роботодавця: які знання та навички справді необхідні в щоденній роботі та що відіграє роль під час вибору працівників.

Головний висновок зустрічі: професійний шлях у соціальній сфері Німеччини може починатися по-різному — з визнання іноземного диплома, додаткової кваліфікації або пошуку роботи, де вже затребувані наявні освіта, досвід і компетенції. Важливо розуміти не лише формальні вимоги, а й структуру самої сфери та очікування роботодавців. Великий інтерес до зустрічі показав, наскільки затребуваними є професійна орієнтація, достовірна інформація про визнання освіти та прямий діалог із фахівцями й роботодавцями.