ANo TXL, берлінський центр прийому і тимчасового розміщення біженців, організував ярмарок вакансій для співробітників, які працювали там останні три роки. У зв’язку зі скороченням кількості проживаючих, потрібно менше персоналу, тому багато співробітників шукають нову роботу. Проєкт FAbA+ взяв участь у цьому заході зі своєю пропозицією безоплатних консультацій щодо визнання іноземної освіти в Німеччині.

Найбільший центр розміщення біженців у Берліні розташовується на території колишнього аеропорту Тегель. Тисячі людей знайшли там тимчасовий притулок, а сотні співробітників різних організацій забезпечують безперебійну роботу цього “гуртожитку”.

Як жест подяки співробітникам за їхню відданість справі, керівництво ANo TXL організувало ярмарок вакансій, на якому була можливість зустрітися з потенційними роботодавцями, зорієнтуватися в становищі на ринку праці, розібратися з питаннями щодо визнання кваліфікацій.

“Багато хто із зайнятих в ANo TXL має зарубіжну професійну освіту і відповідні професії. У центрі біженців вони виконували так звані “допоміжні” роботи – доглядали за дітьми, займалися організацією харчування чи порядку. Однак зараз вони хотіли б спробувати знайти роботу, що відповідає їхній професійній кваліфікації. Саме тому консультації з визнання дипломів є особливо важливими”, – каже Ірина Новодворська, керівниця проєкту FAbA+.

Серед співробітників були як місцеві берлінці, так і ті, хто сам є біженцем, зокрема, ті, що приїхали з України відповідно до відомого § 24. Для них робота в ANo TXL стала стартовим майданчиком для професійної діяльності в Німеччині: вона допомогла поліпшити мовні навички, налагодити нові контакти і – знайти сміливість рухатися далі.

Запропонована на ярмарку інформація про державне фінансування, про програми підвищення кваліфікації, про можливості визнання освіти та безпосередні пропозиції роботи допомогли побачити завдання пошуку нових професійних шляхів як реалізовані.

“Було важливо підтримати тих, хто допомагав іншим. На справжній біржі праці державні, громадські та громадянські структури зробили крок у цьому напрямку – допомогти тим, хто допомагав, і показати або запропонувати інші перспективи та можливості на ринку праці”, – підбила підсумок Ірина Новодворська.