В Берлине прошла ярмарка вакансий „Let’s connect and match!”. Она была организована Региональной интеграционной сетью Берлина (RIN) в рамках государственной программы поддержки иностранных квалифицированных специалистов IQ — Интеграция через квалификацию в сотрудничестве с проектом «Международные квалифицированные работники: Берлин (IF:B)» при общественной организации La Red. Партнерами выступили организации Club Dialog e.V., Goldnetz, HWR Berlin, Involas, LIFE, Social Impact и Турецкая ассоциация Берлина-Бранденбурга (TBB) и приглашенные работодатели.
Мероприятие было специально ориентировано на женщин с миграционной биографией, которые ищут профессиональную перспективу в Берлине. Все они являются участницами проектов RIN по повышению квалификации в рамках программы IQ. Во время ярмарки вакансий женщины с иностранным профессиональным образованием смогли встретиться с потенциальными работодателями, установиться контактами и обменяться идеями с представителями различных компаний из сферы розничной торговли, финансов, маркетинга и государственных услуг.
В качестве работодателей были представлены районные управления Панкова и Лихтенберга, Государственное управление здравоохранения и социальных дел, Berliner Wasserbetriebe, Berliner Bäder, Messe Berlin и другие. Представители организаций предоставили информацию о своих вакансиях. Такая ярмарка вакансий — отличная возможность познакомиться с иностранными квалифицированными специалистами с потенциалом расширить свой кадровый резерв.
Непринужденная атмосфера помогла участницам напрямую представить свои навыки и опыт потенциальным работодателям. Участницы имели возможность прослушать короткие семинары о поиске работы через социальные сети и об основных правилах контактов с работодателями и компаниями. Эти практические занятия безусловно полезны для успешного нетворкинга.
Ярмарка вакансий была призвана показать и подчеркнуть, что вопрос диверсификации рынка труда в Берлине решается, особенно в государственном секторе. Многообразие общества должно отражаться на органах власти, в управленческих структурах компаний и вообще в кадровой политике. И мероприятие „Let’s connect and match!” стало важным шагом в этом направлении.
